当HR问你，你有什么问题，并不是和你客套，而是在考验你，对职业发展有没有规划，主动性有多强，有没有思考力，情商够不够高。这时，如果没说好，你的offer就危险了。

你的职业规划中，第一个重要的点就是要传达出自己明确的定位，你的兴趣点、价值观、能力是否处在一个稳定的范围之内。这些完全依托于面试者是否对自己足够了解，你是否真的知道你是谁，你未来想要成为谁，这很重要。

想想你面试为什么一定要穿西装，无非是为了塑造一个人设。心理研究发现，人与人之间的交往，最初4分钟，会决定人们对你90%的态度。一旦别人信任你，再说什么都很容易被接受。

面对这个问题，千万不要不假思索，把人所共知的一些不良嗜好当成兴趣爱好和盘托出，更不要说自己没爱好。如果你没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，你的人格结构就可能也一样苍白无趣。那么怎样回答能加分呢？